In un contesto sanitario in continua evoluzione, l’aggiornamento delle competenze del personale è fondamentale per garantire un’assistenza di qualità. La Casa di Cura Quisisana di Ferrara ha fatto della formazione continua un pilastro della propria attività, investendo nel 2026 ben 941 ore di corsi e incontri per il proprio staff.
Questo impegno si traduce in una struttura più sicura, efficiente e attenta alle esigenze dei pazienti, dove ogni professionista è chiamato a mantenere e migliorare le proprie competenze in un ambiente dinamico e complesso.
Formazione e sicurezza: i pilastri dell’aggiornamento professionale
Dal 1° gennaio al 20 luglio 2026 il personale della Quisisana ha partecipato a una vasta gamma di corsi, coprendo tematiche cruciali come la sicurezza sul lavoro il modello organizzativo 231 e la prevenzione degli incendi. In quest’ultimo ambito, è stata particolarmente significativa la collaborazione con i Vigili del Fuoco che ha permesso di approfondire le procedure di emergenza.
Un’attenzione speciale è stata dedicata alla gestione delle emergenze e al primo soccorso con corsi BLSD che hanno permesso al personale di acquisire competenze avanzate. Inoltre, sono stati affrontati temi come il rischio sanitario il risk management le medicazioni avanzate l’assistenza al paziente e la gestione del paziente bariatrico.
Competenze specifiche per operatori e infermieri
Non sono mancati percorsi formativi dedicati agli operatori socio-sanitari e agli infermieri con corsi mirati ai rispettivi ruoli professionali. Inoltre, il personale ha avuto l’opportunità di partecipare a corsi di informatica presso la software house AFEA per migliorare l’utilizzo degli strumenti digitali.
Questi corsi riflettono la complessità del lavoro all’interno della struttura, dove competenze sanitarie, sicurezza, organizzazione e utilizzo delle tecnologie devono procedere in modo coordinato.
Innovazione organizzativa: servizi su misura per i pazienti
L’attenzione alla qualità dell’assistenza si traduce anche nella capacità di adattare l’organizzazione dei servizi alle esigenze dei pazienti. Un esempio significativo è il progetto “Uffa che afa! Passiamo alle visite al fresco” lanciato nel mese di luglio per rispondere alle esigenze delle persone più vulnerabili alle alte temperature.
L’iniziativa ha previsto il prolungamento fino alle ore 22 dell’apertura dei servizi ambulatoriali e di diagnostica, offrendo la possibilità di programmare visite ed esami nelle ore serali, quando le temperature sono più miti. Questo ha permesso di evitare le ore più calde della giornata, facilitando anche familiari e caregiver nell’accompagnamento dei pazienti.
L’obiettivo è sempre quello di tutelare le persone più esposte agli effetti del caldo, garantendo al contempo un servizio efficiente e accessibile.
La formazione e l’innovazione organizzativa rappresentano due facce della stessa medaglia: da una parte, la Quisisana investe nell’aggiornamento delle professionalità; dall’altra, adegua i propri servizi alle necessità che emergono nel tempo.
Questo impegno costante, che si sviluppa durante tutto l’anno, è alla base dell’attività quotidiana della Casa di Cura Quisisana di Ferrara, dove competenze, organizzazione e attenzione alle persone sono i pilastri su cui si fonda la qualità dell’assistenza.
