Nel 2026, Coop Alleanza 3.0 ha compiuto passi da gigante verso un futuro più sostenibile, come dimostra il suo bilancio di sostenibilità appena pubblicato. La cooperativa ha fatto della responsabilità ambientale e del benessere sociale le colonne portanti della propria strategia, ottenendo risultati tangibili e avviando progetti innovativi.
Il presidente Domenico Trombone ha sottolineato l’importanza di questi obiettivi: “Valori indispensabili per chi, come noi, vuole continuamente migliorarsi ed essere sempre più incisivo con le proprie azioni.”
Riduzione dell’impatto ambientale: numeri e iniziative
Coop Alleanza 3.0 ha ridotto le emissioni climalteranti dell’8% grazie alla sostituzione degli impianti frigoriferi con tecnologie a minore impatto ambientale. Inoltre, ha installato 96 impianti fotovoltaici presso punti vendita e sedi aziendali, contribuendo a un incremento superiore al 20% dell’energia autoprodotta.
La cooperativa ha anche diminuito del 4,4% il consumo idrico e ha evitato l’uso di 1.500 chilometri di carta grazie alla scelta di 93 mila soci di optare per lo scontrino digitale. Questi risultati sono stati raggiunti grazie alla sottoscrizione del “Patto per l’acqua” insieme ad altre imprese di Impronta Etica accompagnato da iniziative di sensibilizzazione rivolte alle scuole e ai territori.
Impegno sociale: parità di genere e welfare
Coop Alleanza 3.0 ha ottenuto la certificazione sulla parità di genere secondo la prassi UNI/PdR 125:2026 dimostrando il proprio impegno per un ambiente di lavoro equo e inclusivo. La cooperativa ha attivato 39 Punti Viola dove le donne vittime di violenza possono chiedere aiuto ai dipendenti appositamente formati.
Con la Fondazione Giulia Cecchettin sono stati avviati percorsi per prevenire le molestie e un corso sulla parità di genere è stato erogato a oltre 1.500 persone tra personale di sede, direttrici e direttori di punto vendita e assistenti. Inoltre, è stato creato il canale “Spazio protetto” per segnalare molestie o discriminazioni.
Il welfare aziendale è stato ampliato con nuove misure a sostegno della genitorialità, confermando l’attenzione di Coop Alleanza 3.0 al benessere delle proprie dipendenti e dipendenti. Nel corso dell’anno sono stati confermati e ampliati interventi dedicati alla salute, al sostegno economico delle famiglie, all’assistenza sanitaria, alla mobilità sostenibile e al benessere psicologico dei dipendenti.
Partecipazione e governance: i soci al centro
La partecipazione dei soci è stata centrale nella vita della cooperativa. Quasi 150 mila soci hanno preso parte alle elezioni per il rinnovo degli organi sociali, mentre oltre 500 mila persone hanno partecipato al progetto “Più vicini“.
Coop Alleanza 3.0 ha garantito 162,3 milioni di euro in vantaggi esclusivi per i soci e altri 374,8 milioni di euro di risparmio per la generalità dei consumatori. Inoltre, ha investito 30 milioni di euro aggiuntivi nella convenienza e ha continuato a innovare i propri servizi, ampliando la digitalizzazione dell’app Coop, del Prestito sociale, dell’app Salvatempo e del servizio di volantino via WhatsApp.
Il bilancio di sostenibilità 2026 di Coop Alleanza 3.0 è stato sottoposto a verifica indipendente da parte di Bureau Veritas a conferma dell’affidabilità e della trasparenza delle informazioni riportate. Questo documento strategico individua ruoli, responsabilità e principi guida per integrare sempre più la sostenibilità nelle decisioni aziendali e orientare le azioni future.
